Quy định về thuê và sử dụng lao động tại doanh nghiệp

Quy định về thuê và sử dụng lao động tại doanh nghiệp bao gồm các yêu cầu về hợp đồng lao động, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, cũng như các chế độ bảo hiểm và phúc lợi. Doanh nghiệp phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với nhân viên, đảm bảo các điều khoản về lương, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, doanh nghiệp không được phân biệt đối xử, phải đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ quy định về chấm dứt hợp đồng. Việc vi phạm các quy định này có thể dẫn đến xử phạt hành chính hoặc tranh chấp lao động, ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động của doanh nghiệp.
#ketoanphamgia
https://ketoanphamgia.com/quy-dinh-ve-thue-va-su-dung-lao-dong-tai-doanh-nghiep/