Trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng, việc trả lời câu hỏi về công ty cũ đòi hỏi sự tinh tế và khéo léo. Dưới đây Job3s.vn sẽ chia sẻ một số cách bạn có thể trả lời một cách tự tin và tích cực:
1. Đánh Giá Tích Cực:
Chấp Nhận Khác Biệt: Bạn có thể bắt đầu bằng việc nêu ra những điểm tích cực về công ty cũ. Điều này thể hiện sự đánh giá cao về kinh nghiệm làm việc trước đó và khả năng phát triển từ công ty đó.
Kỳ Vọng và Thách Thức: Nói về những kỳ vọng và thách thức mà bạn đã đối mặt tại công ty cũ, cũng như cách bạn đã vượt qua chúng. Điều này cho thấy bạn là người linh hoạt và sẵn lòng học hỏi từ mọi tình huống.
2. Tránh Sự Tiêu Cực:
Không Phê Phán: Tránh phê phán công ty cũ dù cho bạn có trải qua những trải nghiệm không tốt. Thay vào đó, tập trung vào những bài học bạn đã học được và cách bạn đã phát triển từ những tình huống đó.
Tôn Trọng: Dù vấp phải những thách thức, hãy giữ sự tôn trọng và không nói xấu về công ty cũ hoặc đồng nghiệp. Điều này giữ cho bạn trở nên chuyên nghiệp và tạo dựng lòng tin từ nhà tuyển dụng.
3. Phát Triển và Mục Tiêu:
Mục Tiêu Cá Nhân: Nhấn mạnh rằng bạn đang tìm kiếm cơ hội mới để phát triển và tiến bộ trong sự nghiệp. Giải thích rằng bạn muốn thử thách bản thân và đóng góp vào một môi trường mới.
Công Việc Lí Tưởng: Mô tả về công việc lý tưởng của bạn và giải thích làm thế nào công ty hiện tại có thể đáp ứng được những yêu cầu và mong đợi của bạn.
Kết Luận:
Trả lời câu hỏi về công ty cũ trong phỏng vấn tuyển dụng đòi hỏi sự tinh tế và chiến lược. Bằng cách tập trung vào các khía cạnh tích cực, tránh sự tiêu cực, và nhấn mạnh vào mục tiêu và phát triển cá nhân, bạn có thể trả lời câu hỏi này một cách tự tin và thuyết phục.
#Job3s #camnanngnghenghiep #tuyendung
